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Auszubildende zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung

Svenja Hösl und Pascal Spring arbeiten in ihrer Auszubildung zum Fachinformatiker Anwendungsentwicklung zusammen.

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Berufsbild

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IT-System-Elektroniker

Fast kein Computer ist heute nicht mit mindestens einem Netzwerk verbunden - und wenn es das Internet ist. IT-System-Elektroniker sorgen dafür, dass diese Netzwerke reibungslos funktionieren.

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Berufsausbildung

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IT-System-Kaufmann

Die Auszubildenden sollten logisches Denken, analytische Fähigkeiten und Kommunikationsfähigkeiten mitbringen. Sie lernen, direkt beim Kunden Systeme zu installieren und Nutzer zu schulen.

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Umfrage

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Welche Inhalte einer IT-Berufsausbildung bereiten Azubis wohl die größten Probleme?

Theoretische Mathematik und Informatik
Kaufmännische und wirtschaftliche Themen
Programmiersprachen, Netzwerke, Telekommunikation

Bewerbungshilfen
Was einem beim Auswahltest erwartet
Bei einem Vorstellungstermin kann es sein, dass zusätzlich zu einem Vorstellungsgespräch ein Auswahltest vorgesehen ist. Das ist hauptsächlich bei größeren Unternehmen der Fall, die sehr viele Bewerbungen auf ihre freien Stellen erhalten. Über den persönlichen Eindruck hinaus, soll dieser Test ein weiteres Selektionskriterium sein, um den besten Kandidaten für eine Stelle zu finden.

In einem Auswahltest werden allgemeine Fähigkeiten wie Auffassungsgabe, Allgemeinwissen und Grundfertigkeiten in mathematisch logischem Denken abgefragt. Aber natürlich auch der für die jeweilige Ausbildung relevante Wissensstand.

Wenn man an so einem Test teilnimmt, sollte man sich zunächst die Anleitung aufmerksam durchlesen und die Anweisungen befolgen. Um die Vergleichbarkeit der Bewerber zu gewährleisten, ist ein Auswahltest in der Regel so angelegt, dass er in der vorgegebenen Zeit nicht vollständig gelöst werden kann. Also keine Panik, wenn man nicht fertig wird oder eine Frage nicht beantworten kann. Einfach tief durchatmen und mit der nächsten Frage weiter machen. Sollte am Ende noch Zeit sein, kann man sich noch einmal um die nicht gelösten Aufgaben kümmern.

Zum Thema Auswahltests sind sehr viele Ratgeber erschienen, sodass man sich auf so einen Test sehr gut vorbereiten kann. Ausführliche Beratung findet man in der Buchhandlung seines Vertrauens.

Auf dieser Website besteht unter dem Navigationspunkt Eignung die Möglichkeit, einen kleinen Test zu machen, der einen Eindruck davon vermittelt, wie Auswahltests formal und inhaltlich angelegt sind.


Das Assessment-Center

Neben den klassischen Auswahltest gibt es als Bewerbungsverfahren auch noch das Assessment-Center. Ein Assessment-Center ist wesentlich umfangreicher als ein einfacher Auswahltest. In ein- oder zweitägigen Workshops werden gleich mehrere Bewerber auf ihre Eignung für eine bestimmte Stelle geprüft. So ein Workshop besteht aus Gesprächen, Tests und Teamaufgaben, bei denen die Bewerber sich in unterschiedlichen Bereichen behaupten sollen. Neben der fachlichen Eignung werden hier u.a. Teamfähigkeit, Lösungsorientiertheit, Belastbarkeit, Kreativität und soziale Kompetenz getestet.
In der Regel müssen sich Auszubildende nicht einem Assessment-Center unterziehen, aber bei sehr großen Firmen oder sehr gefragten Berufen kann so etwas auch auf Bewerber um eine Ausbildungsstelle zukommen.

IT-Forum

0 User online
23.08.2017 | 18:08:03

Sonstiges • IT-Azubis

Thema: Berufsunfähigkeitsversicherung

Text: Die letzten Jahre habe ich mir diesbezüglich keine Gedanken gemacht, aber seit ein paar Monaten bin ich Vater einer Tochter und nun kam das Thema bei...

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Romane und Biografien aus dem Technik- und Computerzeitalter kommen - weitestgehend - ohne technische Begriffe und Erklärungen aus und laden zum Lesen ein.

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IT-Quiz allgemein

Testen Sie Ihr IT-Wissen auf spielerische Weise und erweitern Sie Ihren Wissensschatz. Beim allgemeinen IT-Quiz warten 10 Fragen auf Sie, die sich rund um die IT-Berufe drehen.

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